【職場性騷擾與一般性騷擾個案研討與責任歸屬】長照中文版
◎授課老師：林麗燕老師
◎課程類別：專業倫理(性別敏感度)
◎參加對象：長照人員，或有興趣之相關人員
◎教育積分：長期照顧服務人員繼續教育1積分
◎積分登入時段：每月10日統一登入前一個月完成課程之積分
◎積分認證字號：(114)護協長字第1141672號
◎課程價格：會員80元，非會員160元
◎課程截止日：115/07/31 (務必於到期日前完成課程並完成課後測驗與滿意度調查，否則過期後該門課程將下架，無法繼續上課獲得學分) ★★★完成課程及測驗後，請立即下載留存研習證書!若課程下架則無法點選。
◎課程概述：從事照護工作時，偶遇性騷擾事件，遇到相關事件，到底該如何因應？性騷擾議題，近年來受到社會各界的重視與關心，也深深影響到醫療職場的運作。本次課程主題將以「職場性騷擾」與「一般性騷擾」個案與責任歸屬，探討常見的職場性騷擾問題，尤其是如何依照事件發生的背景及其與性要求或與性暗示有關的具體關連等一切狀況，審慎就具體事實做個案認定。例如A先生因病至某大醫院進行手術且住院治療。某晚趁女護理師雙手舉高為他吊掛點滴瓶時，突然伸手觸摸護理師的大腿與胸部，護理師受到驚嚇並大聲斥責，A才縮手放下。因此，如何正確詮釋職場性騷擾、性別意識與身體自主權、乃至類似恐怖情人般之騷擾等議題，不僅是醫療職場常見的性別議題，也是每位照護人員應該具備的基本能力。友善的工作場域，才能讓所有人員能夠安心、快樂工作的地方，因此具備零性騷擾的工作職場與照護場所，對人人有利，需要大家一起努力與維護。
★★★必須完成「1.課程影片檔」、「2.課程測驗」、「3.問卷調查」，即可下載研習證明。(需看完全部課程內容，同時測驗達７０分以上，該課程才會通過)★★★
教材製作日期：110/10